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Kaufland

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Skala (Basierend auf einer Untersuchung aus den Jahren 2024/20225):
= anspruchsvoll
= gut
= mittelmäßig
= unzureichend
= mangelhaft
= kein Fokus
Kaufland

Über Kaufland

Kaufland ist ein Einzelhandelsunternehmen der Schwarz-Gruppe, zu der auch Lidl gehört. Es wurde 1968 gegründet und hat seinen Hauptsitz in Neckarsulm. Das Unternehmen betreibt rund 1.500 Filialen in Deutschland und sieben weiteren europäischen Ländern und beschäftigt etwa 155.000 Mitarbeitende. Das Sortiment umfasst Markenprodukte, Eigenmarken und Frischewaren. Im Geschäftsjahr 2024 erzielte das Unternehmen einen Umsatz von 35,2 Milliarden Euro. Seit 2021 betreibt Kaufland zusätzlich den Kaufland-Marktplatz, über den das Unternehmen sein stationäres Angebot um den Online-Handel erweitert hat. Auf dieser Plattform werden überwiegend Produkte von Drittanbietern angeboten.

Kategorie: Unternehmen

Labeltyp:

Bewertung von Kaufland

Kaufland schneidet in den Bereichen Glaubwürdigkeit und Ökologie gut ab. Positiv sind hier ein hohes Maß an Transparenz und dokumentierter Verantwortung. Das Unternehmen weist zudem konkrete Umweltmaßnahmen nach. Im sozialen Bereich ist Kaufland engagiert, etwa durch Arbeitsschutz und Schulungen entlang der Lieferkette, weist jedoch noch deutliche Lücken bei Lohntransparenz, Gleichstellung und der Förderung einer Just Transition auf. Es gibt ein breitgefächertes Sortiment zertifizierter Produkte, darunter auch mit hohen Standards wie Gepa, Demeter und Fairtrade.

Soziales

Unternehmen Soziales
  • Das Unternehmen hat eine klar dokumentierte Strategie zur Verhinderung moderner Sklaverei, bewertet Lieferkettenrisiken systematisch, positioniert sich deutlich zu gesetzlichen Anforderungen (z.B. LkSG) und nutzt KPIs zur Wirksamkeitsmessung. Die Ergebnisse werden intern genutzt oder punktuell veröffentlicht.
  • Das Unternehmen bekennt sich zu Vereinigungsfreiheit und dem Recht auf Kollektivverhandlungen. Der tariflich abgesicherte Beschäftigtenanteil wird veröffentlicht, Gewerkschaften punktuell in Audits eingebunden und Verstöße dokumentiert. Transparenz besteht teilweise.
  • Das Unternehmen bekennt sich öffentlich zur Zahlung existenzsichernder Löhne/Einkommen, beteiligt sich an Pilotprojekten und berücksichtigt Arbeitskosten in der Einkaufspolitik. Maßnahmen werden dokumentiert, Fortschritte jedoch nicht veröffentlicht.
  • Das Unternehmen fördert kurze Lieferketten und langfristige Lieferbeziehungen. Teilweise werden stabile Preise garantiert und Instrumente zur Preisermittlung genutzt. Die Maßnahmen sind nicht systematisch dokumentiert oder veröffentlicht.
  • Das Unternehmen Kaufland nennt keine Maßnahmen zur Entschädigung oder sozialen Absicherung von Beschäftigten im Zusammenhang mit Klimakrise oder Dekarbonisierung.

Ökologie

Unternehmen Ökologie
  • Das Unternehmen fordert konsequent den Ausschluss von GVO in der gesamten Lieferkette – sowohl bei direkt verarbeiteten Rohstoffen als auch im Tierfutter.
  • Das Unternehmen fördert aktiv die Diversifizierung und den Einsatz lokaler Arten und Produktionsweisen etwa durch Vorgaben, Programme oder gezielte Unterstützung in der Lieferkette. Die Umsetzung ist nachvollziehbar dokumentiert.
  • Es existieren allgemeine Anforderungen an wassersparende Praxis oder erste Projekte in einzelnen Lieferkettenabschnitten.
  • Das Unternehmen setzt regelmäßig Maßnahmen zur Förderung natürlicher Kohlenstoffsenken um, jedoch noch nicht vollständig strategisch verankert oder umfassend dokumentiert.
  • Das Unternehmen fördert systematisch die Abfallreduktion, Wiederverwertung und das Recycling sowie den Einsatz von Abwasseraufbereitungssystemen in der Lieferkette. Es benennt konkrete Maßnahmen und dokumentiert diese öffentlich.
  • Das Unternehmen setzt auf eine Verringerung der Abhängigkeit von nicht-erneuerbaren Energien, fördert aktiv die Nutzung lokaler erneuerbarer Energiequellen und verlangt eine systematische Risikobewertung der Energie- und Ressourcenabhängigkeit.
  • Das Unternehmen schließt Chemikalien gemäß internationaler Gefahrenlisten (z. B. PAN, SIN) aus, hat sich zur Detox-Verpflichtung oder ähnlichen freiwilligen Regelungen bekannt und überprüft deren Einhaltung aktiv.

Glaub­würdigkeit

Unternehmen Glaubwürdigkeit
  • Das Unternehmen legt alle wesentlichen Struktur- und Geschäftskennzahlen offen.
  • Das Unternehmen verfügt über ein dokumentiertes System zur Erfassung und Verwertung von Retouren und Restbeständen und legt transparent dar, welche Mengen auf diese Weise verwertet werden und welche Verfahren dabei zum Einsatz kommen.
  • Das Unternehmen verfolgt eine umfassende, umsetzungsorientierte Politik zu Menschenrechten und Umweltstandards entlang der gesamten Lieferkette. Es beteiligt sich an relevanten MSI, äußert sich öffentlich, bietet einen hohen Anteil zertifizierter Produkte und setzt konkrete Initiativen um.
  • Das Unternehmen legt offen, dass einzelne Stakeholder in die Auseinandersetzung mit der Klimastrategie einbezogen oder erste Maßnahmen umgesetzt werden, jedoch ohne systematischen Ansatz oder nachweisbare Ergebnisse.
  • Das Unternehmen nennt den Anteil nachhaltiger oder zertifizierter Materialien, benennt verwendete Siegel und weist diesen Anteil auf dem Produkt nachvollziehbar aus. Die Kennzeichnung ist klar, verbraucherfreundlich und systematisch umgesetzt.
  • Das Unternehmen äußert sich grundsätzlich zur sozialen Dimension des Klimawandels oder nennt erste Maßnahmen, etwa zur Qualifikation oder sozialen Verantwortung. Eine zusammenhängende, öffentlich zugängliche Strategie fehlt jedoch.
Farbschema: